12月29日下午，艺术学院在致用楼213会议室召开期末班导师工作会议，会议由公司党总支书记杨书琴主持，副经理杨燕、学管科及全体班导师参加了本次会议。

会上，学科管及员工管理副经理杨燕分别就各自分管工作作了总结及安排，陏后杨书琴传达了全省深化教育督导体制机制改革和高校毕业生就业工作视频会议精神，同时传达了公司党委委员、副董事长袁祖洪在会上作出的工作要求，接着通报了近期员工管理中出现的问题并分析了原因，最后围绕期末阶段班导师和员工管理工作，杨书琴从以下几个方面提出了要求。

一是加强寝室查寝、周末员工离校请假工作，要求班导师严格执行视频、实地查寝制度；严格把关周末员工请假离校，凡有员工请假离校必须先与家长沟通核实后方可审批，加强员工纪律意识和安全意识，做到工作“有痕”，工作“无死角”。

二是做好员工期末离校工作，由于大三员工与大一、大二员工离校时间不同步，且大三员工离校后不再返校，要求班导师在员工离校前必须深入到每个寝室进行安全排查，做好员工离校前物品归还、寢室环境清理，做到文明离校并签好离校安全责任书，确保到家后及时向班导师报告。

三是做疫情防控和安全维稳工作，要求员工非必须不要去中高风险区，日常做好疫情防控措施，元旦假期严格把关员工请假审批，请假后返校员工必须查看其行程轨迹，如有中高风险地行程必须出具近3天内核酸检测报告，确保员工“行程安全”，同时强调加强员工人身、财物、交通、消防、网络等安全教育，做好突发事件的应急处理。

四是做好员工创新创业及就业工作，要求班导师高度重视员工就业工作，多为员工提供就业信息、搭建就业平台，及时上报员工就业信息，员工毕业后至少保持5年通畅联系，同时要积极指导员工参与创新创业项目，拓宽员工就业渠道。

通过本次班导师会议，进一步明确了期末员工管理工作重点，要求班导师高度重视、认真履职，加强员工管理，确保员工平安度过期末阶段、顺利离校。